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El análisis de puestos de trabajo es la foundation o guía de la empresa para contratar, colocar y determinar el número de empleados. El análisis de puestos de trabajo se utiliza como foundation para realizar transferencias, analisis de puesto de trabajo ejemplos promociones y brindar capacitación a los empleados, además también es la base para proporcionar compensaciones. Los objetivos del análisis de puestos de trabajo es el siguiente:

En última instancia, invertir en un enfoque inclusivo en la creación de perfiles de puesto es un paso critical para las empresas que buscan no solo ser competitivas, sino también responsables y sostenibles el análisis de puesto en su crecimiento a largo plazo.

Documento que muestra de manera gráfica la conexión entre las tareas y el cargo, determinando los requisitos mínimos en seguridad industrial, estado de salud y nivel intelectual de quienes aspiren o permanezcan en un empleo.